COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)

COLLABORATEUR COMPTABLE JUNIOR (H/F) - PESSAC (33) - CDI - 35H - 27 À 30 K€ VOTRE ENVIRONNEMENT Adsearch recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Pessac, composé de deux experts-comptables et d'une vingtaine de collaborateurs, un Collaborateur Comptable Junior (H/F). Vous rejoignez une équipe conviviale et dynamique, qui accorde une place importante à la formation et à l'évolution professionnelle. Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement d'un collaborateur quittant la région pour suivre son conjoint. VOS MISSIONS Sous la supervision de l'expert-comptable, vous gérez progressivement un portefeuille d'environ 20 dossiers, principalement composé de BNC et de SCI. Vos principales responsabilités seront : \\* Réaliser la saisie comptable, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA \\* Participer aux travaux de révision \\* Préparer les bilans \\* Contribuer à différents projets internes selon vos compétences et vos appétences Vous bénéficierez de l'accompagnement de professionnels expérimentés afin de renforcer vos compétences et gagner progressivement en autonomie. VOTRE PROFIL \\* Formation en comptabilité : BTS, DCG, Master CCA ou DSCG \\* Première expérience en cabinet, avec au moins une période fiscale réalisée \\* Rigueur, curiosité et esprit d'équipe \\* Motivation à apprendre et à s'investir durablement LES AVANTAGES \\* Rémunération de 27 à 30 K€ selon profil \\* Contrat 35h avec RTT \\* Tickets restaurant et intéressement \\* Encadrement de proximité par l'expert-comptable et les collaborateurs confirmés \\* Parcours de formation favorisant la progression et l'évolution des responsabilités POURQUOI REJOINDRE CE CABINET ? \\* Une équipe accessible et une ambiance de travail agréable \\* Une structure à taille humaine valorisant la contribution de chacun \\* Un environnement propice à l'apprentissage et au développement professionnel PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Premier échange avec Alicia, consultante chez Adsearch, pour faire le point sur votre parcours et vos attentes. 2. Entretien avec l'expert-comptable afin de découvrir le cabinet, les missions et les perspectives d'évolution. Recrutement mené en toute confidentialité.