Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale (H/F)

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ? C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédié tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l'ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adapté à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez SCALERS en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Dans un contexte de forte croissance, nous accompagnons l'un de nos clients – entreprise innovante évoluant sur un marché en plein essor – dans le recrutement d'un(e) Growth Hacker Junior en alternance, afin de soutenir le développement de son activité. Lieu : Marseille et Aix Missions : Rattaché(e) à l'équipe Marketing, vous jouez un rôle clé dans la génération d'opportunités commerciales et contribuez directement à la croissance de l'entreprise. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de monter en compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Réaliser des opérations de scraping et enrichissement de données Concevoir et déployer des campagnes de prospection multicanales Mettre en place des workflows automatisés (prospection, activation, fidélisation) Utiliser des outils tels que Zapier, Lemlist, Notion ou LGM Optimiser le CRM (HubSpot) pour améliorer la performance commerciale Analyser les parcours utilisateurs et identifier les points de friction Remonter les insights aux équipes Sales, Produit et Marketing Participer à l'amélioration de l'onboarding des nouveaux leads/utilisateurs