CHEFFE / CHEF D'EQUIPE (H/F)

RESPONSABILITÉS : Commercialisation et développement o Organiser la commercialisation locale : accueil des prospects, visites, suivi des dossiers. o Mettre en place des actions commerciales (JPO, cafés rencontres, etc.). o Participer à des évènements territoriaux et/ou salons nationaux pour cultiver l'image API. Gestion administrative et organisationnelle o Assurer la gestion administrative opérationnelle de la résidence : suivi des dossiers résidents, gestion des contrats locatifs en lien avec la direction. o Alimenter un reporting régulier de l'activité. o Collecter, analyser et remonter les informations relatives à la satisfaction des résidents et au fonctionnement de la résidence vers la direction. o Travailler en lien étroit avec la direction pour garantir une gestion optimale du site. Gestion technique, logistique et sécurité o Assurer la gestion logistique et technique quotidienne, en lien avec les services techniques et de maintenance. o Coordonner les interventions des prestataires externes (maintenance, sécurité, nettoyage, fournisseurs) pour garantir le bon fonctionnement du site. o Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène sur site. Relation résidents et qualité de vie o Veiller à la qualité de l'accueil et au bien-être des résidents, en collaboration avec l'animatrice. Management et dynamique d'équipe o Contribuer à la dynamique de l'équipe locale et à la communication interne sur le site. o Suivi et encadrement des nouvelles recrues durant leurs périodes d'essai en lien avec la Responsable. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'un Bac+3/+5 en management médico-social, gestion des établissements sanitaires et sociaux, ou équivalent, vous avez une expérience en gestion ou coordination d'établissement médico-social. Nous étudions également les profils juniors ayant effectué un stage ou une alternance significative, idéalement en résidence services seniors ou EHPAD. Compétences : • Solides compétences en gestion administrative, gestion financière opérationnelle et gestion des ressources humaines. • Sens développé de la coordination, de l'organisation et du travail en équipe. • Excellentes compétences relationnelles, capacité à écouter et répondre aux besoins des résidents dans un esprit de bienveillance. • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion administrative. • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative avec un bon sens de la communication au sein de l'entreprise et auprès des collaborateurs de proximité. Poste basé à QUETIGNY Rémunération en fonction du profil Les avantages : - Titres restaurant (8€, carte SWILE) - Mutuelle - Prime de fin d'année Travail un samedi sur deux.