CHEF-FE DE PARTIE ou SECOND-E DE CUISINE (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez vous épanouir au sein d'une cuisine alliant finesse, élégance et raffinement ? Rejoignez une équipe où vous pourrez mettre votre savoir-faire au service d'une cuisine exigeante et de qualité. Ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé à Angers (49), nous recherchons : Un-e chef-fe de partie H/F (réf. 2720) Le poste est à pourvoir à compter du 19 aout 2026 en CDI. Au sein de ce restaurant traditionnel, vos missions seront les suivantes : - Fabriquer, dresser, envoyer les plats relevant de sa partie - Organiser et contrôler la qualité des dressages - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Suivre les fiches techniques et les normes HACCP - Contrôler puis ranger les marchandises de sa partie et assurer le suivi des stocks Éléments contractuels : - CDI - Temps plein (39h/semaine) - Horaires de travail : 11H > 14H30 - 18H > 23H - Rémunération : selon expérience, à partir de 2 300€ brut par mois - 2 jours de repos en roulement une semaine sur 2 : dimanche & lundi ou lundi & mercredi Autres avantages : fermetures annuelles 2 semaines l'été et 1 semaine à Noël, le restaurant est fermé le 1er mai et les midis des jours fériés ; tips (environ 30€ par mois) PROFIL RECHERCHÉ : Pour nous rejoindre, les prérequis : - Expérience de 2 ans minimum, car nous attendons de la personne qu'elle ait les bases de la restauration, pour qu'elle puisse s'épanouir pleinement sur le poste ; - Savoir travailler en équipe, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée ; - Vous devez faire preuve de créativité, pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients ; On vous a convaincu ? : Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? Vous êtes passionné (e) de cuisine et vous avez une grande créativité ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : - Un premier contact téléphonique de 10 minutes avec notre chargée de recrutement. - Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet, et vérifier si le poste correspond à vos attentes. - Enfin, si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.