Chef de service Gestion locative et sociale (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle central dans le pilotage du pôle socioéducatif de l'association. Véritable relais entre la direction, les équipes et les partenaires, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet associatif et à l'accompagnement des publics accueillis vers l'autonomie. Vous intervenez à la fois sur le management d'une équipe de 6 à 7 collaborateurs, la gestion locative et sociale, ainsi que sur le pilotage des dispositifs socioéducatifs et partenariaux. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Management et pilotage d'activité - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 6 à 7 personnes - Développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs - Organiser l'activité du service et garantir la qualité des accompagnements proposés - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l'association - Assurer le suivi des indicateurs d'activité et réaliser un reporting régulier auprès de la direction - Participer aux astreintes dans le cadre du fonctionnement de l'établissement Gestion locative et sociale - Superviser les activités de gestion locative et sociale des logements gérés par l'association - Veiller à la conformité réglementaire des procédures et des actes de gestion - Organiser et suivre les procédures liées aux impayés et contentieux locatifs - Piloter les attributions de logements et coordonner les commissions d'attribution - Analyser les besoins des usagers et proposer les actions adaptées Pilotage de l'offre socioéducative - Organiser et suivre les actions d'accompagnement socioéducatif auprès des jeunes accueillis - Favoriser l'accès aux droits, au logement autonome et à l'insertion sociale - Participer à l'accompagnement des publics en situation de fragilité ou de précarité - Assurer le suivi des conventions partenariales avec les collectivités, la CAF et les différents acteurs institutionnels Développement partenarial et représentation - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs - Participer aux réseaux professionnels et aux instances partenariales - Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions de l'association - Assurer, par délégation du directeur, une suppléance partielle en cas d'absence de celui-ci, dans les limites fixées par le Président de l'association