Chef de secteur des ventes (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de crèches pour accompagner un secteur d'environ 10 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) situés dans le Val d'Oise. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage et l'accompagnement des établissements de votre secteur. À ce titre, vous serez notamment en charge de Coordonner et accompagner un réseau d'une dizaine de crèches Piloter le recrutement et la structuration des équipes : directeurs/trices de crèche, professionnels auprès des enfants, agents polyvalents, psychologues.\\*\\*\\*Garantir la qualité d'accueil et la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein des établissements.\\*\\*\\*Assurer le suivi de la gestion administrative, financière et technique des structures, en lien avec les directions de crèche.\\*\\*\\*Accompagner les directrices dans le management des équipes et le fonctionnement quotidien des établissements.\\*\\*\\*Contribuer à la dynamique de développement et d'amélioration continue du réseau. Description du profil Diplôme dans la petite enfance ou le médico-social (EJE, Infirmier(ère), Puériculteur(trice), ou équivalent Expérience confirmée en coordination de crèches (5 ans minimum)\\*\\*\\*Solides compétences en management, organisation et accompagnement des équipes Sens de l'écoute, capacité d'analyse et leadership. Pourquoi nous rejoindre Un poste à responsabilité avec une vraie vision terrain Un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration des équipes Un environnement dynamique au sein d'un réseau de crèches en développement . Ce que nous vous proposons:\\*\\*\\*Rémunération (en fonction du salaire) + une prime potentielle de 10% liée à vos objectifs\\*\\*\\*Véhicule de fonction\\*\\*\\*Titres restaurant via Carte Swile\\*\\*\\*Télétravail\\*\\*\\*RTT (11/12 jours par an)\\*\\*\\*Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants\\*\\*\\*2 Jours enfants malade rémunérés\\*\\*\\*Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)\\*\\*\\*Primes de cooptation\\*\\*\\*Parcours d'intégration sur mesure\\*\\*\\*Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant\\*\\*\\*Mobilité interne Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec le Directeur Général Adjoint . Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .