Description du poste
Bienvenue au cœur de la vie de notre hôtel ibis Aurillac, enseigne du Groupe Accor.
Nous recherchons pour notre hôtel, un Chef de réception F/H, en CDI à temps plein, à partir de maintenant !
Vos futures missions :
* À la tête de votre future réception, vous supervisez les activités opérationnelles, logistiques, commerciales
* Vous êtes garant de l'activité de votre service : chiffre d'affaires enregistré, conformité des facturations et encaissement, sécurisation des données ou encore respect des normes qualité.
* Réel chef d'orchestre, vous coordonnez l'activité de vos équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
* Vous êtes en lien avec la directrice de l'hôtel, pour garantir à vos clients un accueil et séjour de qualité. Vous êtes d'ailleurs une vraie source d'inspiration pour l'ensemble des équipes de l'hôtel en termes d'accueil et de satisfaction client.
* Vous vous assurez de la bonne ambiance générale et êtes toujours à l'écoute des besoins et envies de chacun.
En nous rejoignant comme Chef de Réception F/H, vous intégrerez une équipe d'Heartists de 10collaborateurs. Notre hôtel propose 49 chambres, un bar ouvert et une partie snacking 24h24.
Qualifications
* Vos premières expériences dans la gestion de services de réception vous ont permis de développer vos connaissances de l'hôtellerie et d'excellentes compétences organisationnelles.
* Vous aimez manager et être à l'écoute de vos équipes, à qui vous transmettez au quotidien votre savoir-faire et votre passion.
* Très à l'aise en français et en anglais
Vos avantages :
* Salaire sur 12 mois + bonus sur objectifs
* Indemnités repas
* Carte Heartist collaborateur
Possibilités d'évolution multi établissements.
Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Contact : Mme NOURRIGAT Mélanie
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2¿300,00€ à 2¿500,00€ par mois
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 10/02/2025