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Chef de Projet Ventilation F/H (H/F)

Profession: Ingénieur industriel/ingénieure industrielle

Nous recherchons pour la DO CYCLE sur notre site de Is-sur-Thille (Valduc), un chef de projet ventilation qui aura la responsabilité des contrats filtres et émissaires sur le site de notre client. A ce titre, il assurera : - le pilotage de la gestion opérationnelle et technique des projets - le suivi des projets et de leur reporting, l'établissement d'action correctives, l'anticipation des risques QHSE - le management fonctionnel et hiérarchiques des RH contributrices aux projets - la supervision et le contrôle de la disponibilité des pré-requis (logistiques, documentaires, ...) - l'élaboration du plan de management des projets - l'analyse du chemin critique, des orientations à donner et à la gestion des risques et opportunités, - la définition des processus et la mobilisation de outils nécessaires, méthodes ou techniques, - la maitrise de la performance financière ainsi que QHSE des projets Le candidat doit avoir une expérience dans un domaine à forte exigence QHSE ainsi qu'une première expérience dans la gestion de projet. Il saura faire preuve d'autonomie, de capacité de décision et d'anticipation des risques. Il lui sera également demandé de savoir identifier le bon niveau de reporting pour sa hiérarchie et d'encadrer les équipes de ses projet. Du fait de la technicité des activités, le candidat devra être capable de comprendre des phénomènes physiques et potentiellement chimiques : une formation scientifique sera indispensable. Afin d'épauler l'équipe dans la création de méthodes et d'outils de travail, le candidat devrait être à l'aise avec la suite office et devrait être capable de proposer des méthodes et des améliorations aux techniciens. Une expérience valorisable en ce sens sera un plus.
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Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment.
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