Chef de projet immobilier junior (H/F)

Missions et fonctions : Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre patrimoine immobilier, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet immobilier junior. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et accompagné(e) par des interlocuteurs internes et externes, vous contribuez à la fois à la conduite de projets immobiliers et à la gestion du patrimoine existant. Ce poste constitue une opportunité d'apprentissage et de montée en compétences, avec une vision globale du métier. Vos activités : 1.Appui au pilotage des projets immobiliers Participer à la définition des besoins avec les équipes (établissements, services) Contribuer aux études de faisabilité (technique, financière, réglementaire) Suivre les différentes étapes des projets (programmation, conception, travaux) Aider à la coordination des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises) Participer au suivi des budgets, des plannings et des chantiers Veiller au respect des normes (accessibilité, sécurité, réglementation ERP) 2.Contribution à la gestion du patrimoine Participer au suivi de l'état du parc immobilier Aider à la planification des travaux d'entretien et de maintenance Suivre certains prestataires techniques Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du patrimoine Participer aux réflexions sur l'amélioration et l'adaptation des bâtiments Profil recherché : Formation Bac +5 en immobilier, diplôme d'architecte exigé Première expérience (stage, alternance compris) en gestion de projet immobilier ou technique Intérêt pour le secteur médico-social et les enjeux liés au handicap Bonne capacité d'analyse et envie d'apprendre Permis B Qualités attendues : Organisation et rigueur et gestion des priorités Curiosité et proactivité Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés Esprit de synthèse Conditions : CDI - Temps plein Poste basé à Tourcoing, avec déplacements ponctuels sur les différents établissements Rémunération entre 35 et 37.5 K€ brut annuel ; Cadre 3 niveau 2 / CCN 66 Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le plus rapidement possible, à l'attention de Mr LECROHART D.A.F : llecrohart@papillonsblancs-rxtg.org