Chef de projet Appels d'Offres H/F (H/F)

Rejoignez un groupe dynamique et innovant pour piloter des projets ambitieux ! Nous recherchons un Chef de projet Appels d'Offres H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité. Vos missions principales seront : \\* Piloter la réponse aux appels d'offres publics et privés, de la phase de consultation à la remise des offres. \\* Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la qualité et le respect des délais. \\* Élaborer des stratégies de réponse adaptées aux exigences des clients et aux spécificités des marchés. \\* Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiques innovantes. \\* Assurer le suivi administratif et financier des projets, en collaboration avec les services concernés. \\* Participer à la rédaction des documents techniques et commerciaux. \\* Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de réponse aux appels d'offres Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : \\* Expérience professionnelle : minimum 10 ans d'expérience significative. \\* Maîtrise des outils de planification : excellente pratique de Microsoft Project, Excel et autres outils associés. \\* Compétences en gestion de projet : pilotage complet de projets, de la planification à la livraison. \\* Coordination d'équipes pluridisciplinaires et reporting régulier auprès de la direction. \\* Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives. \\* Qualités relationnelles : esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs. \\* Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents. \\* Expérience en chiffrage de marchés publics et privés. \\* Excellentes capacités rédactionnelles. L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : \\* Un environnement de travail dynamique et innovant \\* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu \\* Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : \\* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines \\* Entretien technique avec le pilote de pôle \\* Validation des compétences et proposition d'embauche