Chef de chantier travaux publics (H/F)

Description du poste : Organisation des travaux\\*\\*\\*Préparer et organiser les interventions sur chantier\\*\\*\\*Répartir les tâches au sein de l'équipe\\*\\*\\*Veiller au respect du planning d'exécution\\*\\*\\*Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux Management terrain\\*\\*\\*Encadrer et accompagner les équipes travaux\\*\\*\\*Veiller au respect des consignes de sécurité\\*\\*\\*Assurer la transmission des bonnes pratiques et des savoir-faire\\*\\*\\*Participer à la formation des nouveaux collaborateurs Suivi technique\\*\\*\\*Garantir la qualité d'exécution des ouvrages\\*\\*\\*Contrôler la conformité des réalisations\\*\\*\\*Gérer les besoins matériels du chantier\\*\\*\\*Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux sur le terrain Coordination\\*\\*\\*Assurer la bonne communication entre les équipes, les conducteurs de travaux et les différents intervenants\\*\\*\\*Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire\\*\\*\\*Remonter les informations importantes liées à l'avancement des travaux Description du profil Expérience significative en Travaux Publics\\*\\*\\*Première expérience réussie en encadrement d'équipe\\*\\*\\*Bonne maîtrise des travaux de réseaux, VRD, terrassement ou génie civil\\*\\*\\*Sens de l'organisation et autonomie\\*\\*\\*Capacité à fédérer et accompagner une équipe terrain\\*\\*\\*Respect des exigences de sécurité et de qualité Les plus Connaissance des chantiers en environnement montagneux\\*\\*\\*CACES ou habilitations spécifiques\\*\\*\\*Expérience sur des marchés publics\\*\\*\\*Volonté d'évoluer vers des fonctions de Chef de Chantier Les qualités qui feront la différence\\*\\*\\*Leadership naturel\\*\\*\\*Esprit d'équipe\\*\\*\\*Sens des responsabilités\\*\\*\\*Goût du travail bien fait\\*\\*\\*Fiabilité et engagement\\*\\*\\*Envie de s'investir sur le long terme Infos pratiques Localisation : Savoie (73) Contrat : CDI Temps plein Déplacements sur les chantiers du secteur Environnement de travail exceptionnel au cur des Alpes Salaire et avantages\\*\\*\\*Rémunération attractive selon expérience\\*\\*\\*Prime de partage de la valeur\\*\\*\\*Intéressement aux résultats de l'entreprise\\*\\*\\*Aide concrète à l'installation grâce à des solutions de logement mises à disposition pour les collaborateurs venant d'une autre région\\*\\*\\*Entreprise familiale avec très faible turnover\\*\\*\\*Accompagnement et transmission des compétences par des équipes expérimentées\\*\\*\\*Véritables perspectives d'évolution dans le cadre du renouvellement des équipes d'encadrement à venir Processus de recrutement\\*\\*\\*Entretien avec le recruteur (30 min)\\*\\*\\*Rencontre avec le dirigeant\\*\\*\\*Visite des installations et présentation des équipes\\*\\*\\*Proposition d'embauche