Chef d'équipe nuit H/F (H/F) FL2026

Rattaché(e) à la Responsable d'exploitation et au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous travaillerez en binôme avec un chef d'équipe déjà en poste, sur un horaire de 23h à 7h. Vous avez en charge une équipe de 5 à 8 personnes. Vos défis seront les suivants : 1ère partie de nuit - Activité quai \\* Participation aux opérations de tri et de manutention, aux côtés de l'équipe d'une dizaine de personnes que vous encadrez \\* Supervision du chargement des camions pour les départs entre 1h et 7h \\* Mise en œuvre des bonnes pratiques groupe de chargement et de sécurité \\* Clôture de l'activité de l'équipe de nuit (contrôle des anomalies rencontrées, rangement du matériel, nettoyage de la zone de travail, brief de fin de journée) \\* Contrôle et pointage des marchandises restantes à quai \\* Transmission des informations de tournées aux chauffeurs-livreurs 2ème partie de nuit - Activité administrative d'exploitation \\* Mise en livraison des tournées \\* Rédaction des comptes rendus d'activité \\* Envoi des rapports d'arrivage (RA) aux clients \\* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si. \\* Vous avez une solide expérience dans la gestion de manutentionnaires \\* Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collègues du quai : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ; \\* Vous faites déjà partie du monde du Transport à travers une expérience réussie dans le secteur ; \\* Vous êtes à l'aise sur Excel, l'outil informatique en général et l'utilisation d'un TMS. \\* Vous avez déjà compris que chez nous, le savoir être c'est 110% de votre réussite sur votre poste ! \\* Les conditions de votre recrutement. \\* Une rémunération fixe entre 2200€ et 2500€ mensuels bruts+ majoration h nuit+ participation/intéressement sur 12 mois, \\* Horaires nuit :23h -7 h - 39h par semaine \\* Un poste en cdi - statut agent de maitrise \\* Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance \\* Un actionnariat salarié engagé et engageant \\* A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! \\* Notre processus de recrutement. \\* Un 1er échange téléphonique d'une vingtaine de minutes, avec notre service RH \\* Un entretien collaboratif avec l'Exploitation et la Direction de l'agence \\* Notre entreprise est faite pour vous, si. \\* Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire, \\* Vous souhaitez travailler en autonomie et confiance avec votre manager et vos partenaires.