Chef d'équipe industriel en CDD (H/F)

LYNX RH Besançon recrute !Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Production (H/F). Notre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, alliant savoir-faire industriel, exigences qualité et culture d'amélioration continue. Vous aimez manager des équipes de terrain, relever des défis opérationnels et contribuer à la performance d'un site de production ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ?? Une entreprise reconnue et en pleine évolution ? Un environnement industriel dynamique et stimulant ? Un poste à responsabilités avec une forte dimension humaine ? Une culture d'entreprise basée sur la qualité, la sécurité et la performance collective ? Des équipes engagées et un management de proximité Vos missions: Rattaché au Responsable UAP, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre équipe. Vous garantissez le bon déroulement de la production tout en assurant la sécurité, la qualité et la performance des opérations. ?? Manager et accompagner les équipes- Encadrer, animer et fédérer les collaborateurs au quotidien - Créer une dynamique positive et motivante au sein de l'équipe - Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et des procédures internes - Accompagner le développement des compétences et favoriser la montée en autonomie des collaborateurs ?? Organiser et piloter l'activité- Planifier et coordonner les activités de production - Adapter les ressources en fonction des priorités et des volumes à produire - Garantir le respect des délais, des standards qualité et des objectifs de production - Assurer la continuité et la fluidité des opérations ?? Suivre et améliorer la performance- Analyser les indicateurs de production et identifier les axes de progrès - Mettre en place des actions correctives et d'amélioration continu Votre profil: ?? Formation Bac +2 minimum ?? Première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement agroalimentaire ?? Bonne compréhension des enjeux de production, de qualité et de performance - Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes - Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités - Réactivité et capacité à prendre des décisions - Culture du résultat et goût du terrain - Esprit d'amélioration continue - Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif