Chef d'équipe (H/F)

Description du poste : Pour le compte de l'un de ses clients, acteur du secteur de la logistique et des activités de poste et de courrier, Adecco recrute deux Chef·fe·s d'Équipe (H/F) en CDI à Fontenoy-sur-Moselle (54840). Sur ce poste, vous encadrez une équipe opérationnelle sur le terrain et veillez au bon déroulement des activités quotidiennes. Vous organisez le travail en journée en tenant compte des priorités et des délais à respecter, tout en intervenant sur une plage horaire de 17h00 à 00h00. Vous répartissez les tâches, fixez des objectifs clairs et suivez les résultats grâce à des indicateurs simples et concrets. Vous accompagnez les collaborateur·rice·s au quotidien, contribuez à l'amélioration continue des process et participez directement à la satisfaction des client·e·s finaux en garantissant un service fiable et des délais tenus. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir à partir du 16/03/2026. Avantages \\* Poste en CDI à temps plein basé à Fontenoy-sur-Moselle, avec une prise de fonction prévue dès que possible. \\* Contrat de travail de 35 heures par semaine avec organisation du temps définie contractuellement. \\* Horaires de travail fixés de 17h00 à 00h00 avec amplitude clairement déterminée chaque jour. \\* Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires selon les besoins opérationnels de l'activité. \\* Possibilité de travailler le week-end en fonction des nécessités de service du site. Responsabilités Clés \\* Encadrer une équipe opérationnelle sur le terrain et veiller au bon déroulement des activités quotidiennes dans le respect des consignes. \\* Organiser le travail de votre équipe en journée, en tenant compte des priorités, des délais à respecter et des impératifs logistiques du site. \\* Répartir les tâches entre les collaborateur·rice·s, fixer des objectifs clairs et suivre leur atteinte avec des indicateurs simples et concrets. \\* Accompagner les collaborateur·rice·s au quotidien, assurer l'intégration des nouveaux arrivants, favoriser la montée en compétences et apporter un soutien dans les situations délicates. \\* Contrôler la qualité des opérations réalisées, contribuer à l'amélioration continue des process et proposer des actions correctives adaptées. \\* Assurer le lien entre votre équipe et la hiérarchie, remonter les informations importantes et suggérer des solutions pratiques aux problèmes rencontrés. \\* Participer à la satisfaction des client·e·s finaux en garantissant des délais tenus, des flux optimisés et un service fiable et régulier. Description du profil : Exigences et Compétences\\*\\*\\*Justifier d'une première expérience réussie en management d'équipe ou en encadrement de proximité, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou de services opérationnels.\\*\\*\\*Être à l'aise dans un rôle de terrain, proche des équipes, et apprécier de coordonner l'activité au quotidien au plus près des opérations.\\*\\*\\*Disposer au minimum d'un niveau de diplôme pouvant être inférieur au Bac, l'expérience, le sens de l'organisation et la capacité à fédérer étant déterminants.\\*\\*\\*Faire preuve d'un solide esprit d'équipe, avec une capacité à créer une dynamique positive et à encourager la coopération entre les membres de l'équipe.\\*\\*\\*Avoir un sens affirmé des responsabilités, savoir prendre des décisions, assumer ses choix et veiller au respect des consignes et des délais.\\*\\*\\*Démontrer une forte capacité d'adaptation pour gérer les imprévus, ajuster le planning et garder son calme en période de pic d'activité opérationnelle.\\*\\*\\*Maîtriser une communication claire pour expliquer simplement les objectifs, donner des consignes précises et écouter efficacement les remontées du terrain.\\*\\*\\*Adopter un leadership bienveillant permettant de motiver, recadrer avec respect et accompagner chaque collaborateur ou collaboratrice vers la réussite.\\*\\*\\*Posséder de réelles compétences en management d'équipe pour encadrer, animer et accompagner une équipe opérationnelle, tout en donnant un feedback régulier.\\*\\*\\*Être capable de définir des objectifs atteignables, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire.\\*\\*\\*Savoir organiser le travail en planifiant les tâches, en répartissant les ressources et en optimisant les flux afin de gagner en efficacité.\\*\\*\\*Maîtriser le suivi d'activité, renseigner des tableaux de suivi simples, remonter les anomalies et proposer des pistes d'amélioration concrètes.\\*\\*\\*Être en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et disposer le cas échéant d'un titre de séjour valide pour toute la durée de la mission.