RESPONSABILITÉS : Votre environnement professionnel :Vous rejoignez l' activité Travaux Industriels Lorraine basée à Atton (54), composée d'une dizaine de collaborateurs passionnés, intervenant sur des opérations de travaux industriels.En tant que Chef d'Equipe Travaux Industriels (H/F), vous êtes ouvert au grand déplacement sur le secteur Grand Est. Vous serez rattaché à un Chef de chantier ou à un Conducteur de travaux.Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes terrain, les équipes travaux ainsi qu'avec les services supports, afin de garantir la bonne exécution des travaux.Vos principales missions : - Vous organisez et répartissez les tâches au sein de votre équipe en fonction des priorités du chantier - Vous participez activement à la réalisation des travaux industriels et coordonnez les interventions dans le respect des plans, des méthodes, des délais et des consignes de sécurité - Vous suivez l'avancement des travaux et signalez les écarts, anomalies ou difficultés rencontrés - Vous encadrez et accompagnez les équipes, assurez l'accueil des nouveaux arrivants et veillez au respect des règles de sécurité - Vous anticipez les besoins du chantier et contrôlez la conformité des matériels et matériaux réceptionnés - Vous assurez le suivi administratif de votre équipe (pointages, autorisations, remontée d'informations et transmission des documents de chantier)PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : - Vous êtes diplômé d'une formation en Travaux Publics, Génie Civil, Gros Œuvre ou Maçonnerie - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en encadrement de chantier - Vous maîtrisez les techniques de coffrage, ferraillage, bétonnage et la lecture de plans - Vous êtes organisé, autonome et reconnu pour votre sens des responsabilités - Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'esprit d'initiative - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de suivi de chantier - Vous êtes ouvert au grand déplacementConditions et avantages - Amplitude de travail : du lundi au vendredi - Statut ouvrier - 39 heures hebdomadaires avec calendrier de modulation - Indemnités déplacements et repas - Primes - Comité d'entreprise (chèques vacances, Noël des enfants,...) - Rémunération selon profil et expérience