Chef d'atelier Industriel H/F - REVEL

La mission principale du chef d'atelier sera de gérer les moyens humains et techniques pour assurer et garantir la fabrication des produits demandés en respectant les quantités, la qualité et les délais de fabricationAnimation et gestion de la production Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins. Organiser l'activité de l'atelier Définir le planning en utilisant les moyens mis à dispositionPrévoir et si besoin modifier les enchaînements Répartir les charges et définir les postes de travail Donner, pour chaque ilot, le programme journalier avec les plans et les listes des pièces à produire Effectuer des tâches liées à l'organisation des ordres de travail (création et suivi des OF) Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; analyser les éventuels écarts Assurer le reporting des informations au responsable de production et éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés. Participer en fonction du besoin à l'opérationnel métier (agent de fabrication, opérateur) Être vigilant(e) vis-à-vis des dysfonctionnements, situations à risque Participer à l'amélioration continue de l'atelierGestion RH Assurer les ressources (interne et intérimaire) en fonction de la charge de production Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec / entre les collaborateurs. Participer au plan de développement des compétences des COHBiens/Biennes (faire émerger le besoin et le transmettre à la Chargée RH) Favoriser leur implication au sein de l'atelier et des projets COHBVeiller à la sécurité, la propreté et la qualitFormer les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualités mises en place dans l'entreprise. Vérifier l'application des procédures Assister au respect des contrôles qualité Assurer une assistance technique auprès de son équipe. Garantir le bon fonctionnement du parc de matériel : planning de maintenance et gestion du parc : inventaire, achatsParticiper à faire évoluer les indicateurs et reporting nécessaires au pilotage de l'activité et à l'amélioration de performance Être le/la formateur(trice) interne pour les formations règlementairesPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici