Chef d'atelier h/f

WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, une PME industrielle reconnue dans le secteur automobile, dans le recrutement de son futur Chef d'Atelier (H/F).Poste basé à proximité de Laval (53) Vous avez une expérience en management d'équipes en environnement industriel et vous aimez les postes terrain, où l'humain et l'organisation ont un impact direct sur la performance ?Vous recherchez une entreprise stable, avec une vraie proximité managériale et une excellente ambiance de travail ?Ce poste pourrait vous correspondre. Pourquoi ce poste vaut le coup :Vous rejoignez une PME industrielle reconnue, implantée durablement dans le bassin lavallois et spécialisée dans la peinture et la finition de pièces plastiques automobiles.L'entreprise bénéficie d'une ambiance de travail particulièrement saine, familiale et bienveillante avec très peu de turnover.Le poste offre un vrai rôle de pilotage opérationnel, au coeur des enjeux de production, de qualité et de management.Un potentiel d'évolution vers un poste de Responsable Production est envisagé à moyen terme dans le cadre d'un futur départ à la retraite. Les conditionsCDI – 37,5h/semaineHoraires de journée : 9h00–17h00 (prise de poste ponctuelle possible à 5h00)Rémunération selon profil et expériencebrut annuel sur 12 mois Avantages :RTTPrime d'ancienneté à partir de 3 ansPrime de performance trimestrielle Votre rôle : piloter la production et accompagner les équipes au quotidienRattaché(e) au Responsable Production, vous encadrez environ 60 collaborateurs répartis en équipes 2x8 et veillez au bon fonctionnement des activités de production dans un environnement industriel exigeant. Vos missions Piloter et organiser la productionSuivre les indicateurs de performance et garantir le respect du planningSuperviser les opérations de production et coordonner les actions correctivesParticiper à l'amélioration continue et au traitement des problématiques techniques Manager les équipes au quotidienOrganiser les équipes et gérer les priorités opérationnellesAccompagner les collaborateurs dans leur montée en compétencesVeiller au respect des règles de sécurité, des procédures et au maintien d'un bon climat social Garantir la qualité et la conformitéSuivre les objectifs qualité et limiter les non-conformitésFaire appliquer les procédures et standards de productionGarantir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé