Chef d'Atelier Emballage H/F

La société Fromageries des Chaumes, filiale du Groupe Savencia, recrute pour son site de Jurançon un Chef d'Atelier Emballage H/F La société Fromageries des Chaumes, filiale du Groupe Savencia, recrute pour son site de Jurançon un Chef d'Atelier Emballage H/F Contrat / Statut / Classification : CDI / Agent de Maitrise / Niveau 7 Localisation : Fromageries des Chaumes, site de Jurançon (64) Rattachement hiérarchique : Responsable de Service Emballage MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Service Emballage, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes : \\*Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social. \\*Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices. \\*Élaborer le planning du personnel, gérer les congés, RTT, absences imprévues. \\*Élaborer le planning Fromages \\*Organiser et superviser les plannings des ateliers emballage et de tous les fromages en optimisant les critères de sécurité alimentaire, qualité, quantité, coûts et délais. \\*Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous avez la responsabilité. \\*Animer les standards de management TPM+ (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique d'amélioration. \\* Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque. \\*Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes opératoires (création, mise à jour). \\*Assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T, ...). \\*Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation. \\*Être force de proposition dans l'amélioration, l'évolution de l'organisation des ateliers de production afin de préparer et d'anticiper les défis de demain. \\*Effectuer les entretiens individuels annuels. \\*Identifier le besoin de l'atelier et faire monter en compétences les collaborateurs du terrain. Horaires de travail : Travail en 2x8, du lundi au samedi ouvrables. AVANTAGES : \\* 19 jours de RTT \\* Salaire sur 13 mois \\* Prime d'objectifs \\* Prime d'intéressement et participation aux bénéfices \\* Prime vacances \\* Tarifs préférentiels sur la vente de produits usine \\* Indemnité transport \\* Restaurant d'entreprise FORMATION / EXPERIENCE / QUALITES REQUISES : \\* De niveau BTS Agro/ENIL à Master/Ingénieur (Agro ou production), \\* Une expérience managériale comprise entre 3 à 5 ans est indispensable \\* Une capacité confirmée en gestion de projet est requise \\* Organisation / Rigueur / Analyse,