Chef / Cheffe d'équipe en production transformation de verre (H/F)

MISSION PRINCIPALE En collaboration étroite avec la direction de la production : organiser, animer et optimiser le fonctionnement d'une ligne / d'un secteur de production. POINTS CLES DE LA MISSION Coordonner les opérations de production de sa ligne / de son secteur et livrer à temps son client (interne ou externe) en respectant les objectifs de production. Veiller à l'application des consignes de sécurité. Coordonner les opérations de production de son équipe. S'assurer de la disponibilité de toutes les matières premières ou en-cours de production dont il a besoin pour réaliser la production qui lui est assignée. Analyser les listings de production, prendre en compte toutes les remarques et le cas échéant, diffuser les informations aux opérateurs concernés. Organiser les flux et donner le rythme à l'équipe dont il a la responsabilité. Veiller à la propreté du secteur et à réalisation de la maintenance de 1er niveau. Participer à l'amélioration de la qualité en production Garantir le respect des délais de la production demandée. S'assurer pour lui-même et ses équipiers que les procédures de contrôle sont appliquées et efficaces. Assurer le traitement des non conformités internes, participer au traitement des réclamations clients et mettre en œuvre les actions correctives et préventives dont il a la responsabilité. Rendre compte en temps voulu à la direction de production des problèmes rencontrés (sécurité, qualité, maintenance, gestion du personnel.) et proposer des améliorations. Animer son équipe Informer et sensibiliser son équipe sur ce que veulent nos clients, les objectifs de l'entreprise et commenter les résultats Sécurité, Qualité et Productivité. S'assurer du bon passage des consignes et identifier les besoins en formation. Participer à l'apprentissage sur le terrain pour développer les compétences et la polyvalence de ses équipiers. COMPETENCES REQUISES Compétences professionnelles (expertise technique dans le métier => démarrage / arrêt d'une ligne / machine, redémarrage suite à une intervention). Doit être à l'écoute, disponible et réactif. Capacité à analyser, synthétiser et traiter les informations des différents domaines (techniques, qualité, relations humaines .). Travailler en équipe et communiquer en utilisant les supports disponibles (tableau de communication, cahier de consigne, .). Organiser son travail avec rigueur et réactivité. Gérer les priorités. Anticiper et diagnostiquer les problèmes.