Chef atelier chaudronnerie (F/H)

Titre du poste : Responsable Atelier Chaudronnerie (H/F) Type de poste : Poste à temps plein Lieu : Leyme, 46120 FR Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Atelier Chaudronnerie. Vous coordonnerez l'activité de production, superviserez une équipe talentueuse et garantirez le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité dans notre atelier. Vos principales responsabilités incluent : - Management et coordination : Encadrer l'équipe, planifier les tâches et répartir les charges de travail. - Gestion de la production : Superviser la mise en forme et l'assemblage de matériaux, assurer le suivi de production et veiller au respect des normes de qualité et de sécurité. - Expertise technique : Superviser les opérations complexes et piloter l'utilisation des machines-outils à commandes numériques. Compétences requises : - Maîtrise de la lecture de plans et schémas industriels. - Connaissance approfondie des procédés de formage, usinage et assemblage. - Utilisation des logiciels de CAO/DAO et TAO. - Connaissances en métrologie et maîtrise des normes de qualité et de sécurité. Profil recherché : - Diplôme : Formation technique en chaudronnerie ou serrurerie-métallerie. - Habilitations : Posséder les habilitations spécifiques nécessaires (ex: soudure, CACES). - Expérience : Solide expérience terrain avec idéalement une première expérience en encadrement d'équipe. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à connecter les talents avec les opportunités professionnelles. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis ! Pour le poste de Responsable atelier chaudronnerie (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences et un niveau de maîtrise précis. Compétences techniques : Le candidat doit avoir une expertise solide en chaudronnerie, incluant la capacité à superviser et à optimiser les processus de production. Une connaissance approfondie des matériaux et des techniques de soudage est essentielle. Compétences en gestion : Une expérience en gestion d'équipe est cruciale. Le candidat doit être capable de diriger une équipe, de gérer les priorités et d'assurer le respect des délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Proactivité et résolution de problèmes : Le candidat idéal doit être proactif et capable de résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir dans l'atelier. Nous recherchons une personne avec une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec d'autres départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise.