CHE(FFE) DE SERVICE (H/F)

Le/la chef/cheffe de service intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire : psychologue, éducatrices de jeunes enfants, psychomotriciennes, ergothérapeute, intervenante sociale, kinésithérapeute, secrétaire médico-sociale. Il ou elle a une mission générale d'encadrement de proximité ; il ou elle assure la gestion opérationnelle et le suivi de l'activité du CAMSP, en proximité étroite avec la direction technique (médecin pédiatre) avec lequel il/elle a un lien fonctionnel. Il/elle est relié(e) hiérarchiquement au directeur adjoint des établissements et services. Missions et activités afférentes : Organiser et suivre l'activité - Veiller à l'appropriation et la déclinaison du projet d'établissement par l'équipe - Suivre les interventions des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire - Centraliser et articuler les informations entre les différents membres de l'équipe - Etre garant du projet de la personne accompagnée - Participer en lien avec la direction adjointe à une veille sur l'activité actuelle et prévisionnelle - Participer au suivi de la mise en œuvre des conventions et engagements - Participer à l'évaluation des projets / actions sur le plan individuel ou collectif - Participer au suivi et à la rédaction des rapports d'activité - Participer aux réunions de CODIR Assurer un rôle de management de l'équipe - Planifier, encadrer et animer les réunions : réunions d'équipe, de synthèse d'accueil, synthèse d'évolution, temps communs ou de coordination. - Contribuer à l'élaboration des plannings annuels des professionnels - Veiller à la qualité de la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la bonne circulation de l'information Contribuer à la fonction RH - Participer au recrutement des professionnels - Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences - Accueillir et accompagner les nouveaux salariés dans leur prise de fonction - Organiser l'accueil des stagiaires - Conduire les entretiens individuels d'activité de l'équipe - Veiller à la qualité du climat social et des relations interpersonnelles Travailler en réseau - Participer aux différentes réunions externes en rapport avec l'accompagnement de l'enfant - Représenter la structure lors de réunions à l'extérieur en cohérence avec les positions institutionnelles - Participer à des groupes de travail, des colloques en lien avec son activité (instances nationales) - Initier ou participer au montage de projets partenariaux Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles - Organiser les conditions d'accompagnement des personnes et de leur famille - Veiller à la conformité des actions des établissements avec la réglementation en vigueur - Participer à la veille sur la sécurité et les conditions de travail des professionnels Compétences et qualités requises : - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à travailler en mode projet ; - Actualisation permanente des connaissances dans son périmètre de missions et de responsabilité ; - Qualités rédactionnelles et adaptation à l'outil informatique.