Chauffeur ramassage vif H/F

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez le site du CAVOL, 650 salariés, spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de Poulets Labels. Le site de production est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Afin de continuer à bâtir le futur et pour étoffer ses effectifs, le CAVOL recherche, un : Chauffeur ramassage vif (H/F) Rattaché(e) au Responsable Transport vif, vous assurez la livraison des produits vers l'abattoir dans des conditions optimales de transport, dans le respect du bien-être animal, des plannings définis, des règles de qualité et sécurité des biens et des personnes. A ce titre : - Vous prenez connaissance du planning d'enlèvement et des consignes. - Vous préparez votre itinéraire et votre fiche de route (bon d'enlèvement) et vous vérifiez l'état de fonctionnement du véhicule. - Vous organisez ou contrôlez le chargement des contenants - Vous exécutez les tournées (principalement de nuit) et livrez l'abattoir aux horaires fixés, selon le planning défini en s'adaptant aux aléas. - Vous informez les bons interlocuteurs internes en cas d'incidents (retard, pannes.) et informez votre responsable des incidents (destinataire, véhicule...). - Vous établissez et récupérez l'ensemble des documents de livraison émargés. - - Vous réalisez le compte-rendu de fin de tournée. - Vous respectez la réglementation sociale, routière et protection animale ainsi que la procédure de vidage de la carte « chauffeur » selon les règles en vigueur dans l'entreprise. Vous possédez votre permis C, EC et votre FIMO. Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité : Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise