Chauffeur-Livreur SPL - Transport d'engins TP H/F

Notre équipe Temporis Bruz recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de la location de matériel pour les travaux publics, un Chauffeur-Livreur SPL H/F :Afin de renforcer les équipes déjà en place, notre client recherche des professionnels de la route capables d'assurer le transport et la livraison d'engins de travaux publics dans le respect des règles de sécurité. > 1 poste au Rheu (prise de poste à partir de 16h00)Les missions confiées :- Assurer le chargement, le transport, la livraison et le déchargement des engins de travaux publics ;- Veiller au bon arrimage et à la sécurité du matériel transporté ;- Contrôler l'état du matériel lors des livraisons et des enlèvements ;- Signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée ;- Assurer un bon relationnel avec les clients et les équipes de l'agence.Profil recherché :- CE / SPL ;- La FIMO ou FCO à jour ;- La carte conducteur et de la carte de qualification conducteur- CACES R482 G Les CACES suivants seraient un plus :R489 catégories 3 et 7 ;R486 catégorie C ;R482 catégories F Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Une connaissance du secteur des travaux publics ou du matériel de location sera un véritable atout.Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome, organisée, attentive aux règles de sécurité et appréciant le travail en équipe.Informations complémentaires :Poste à pourvoir dès que possibleContrat temps plein : 39 heures par semaineRémunération à partir de 12,96 € brut/heureDu lundi au vendrediRetour quotidien au domicileVous êtes intéressé(e) et disponible ?Vous possédez votre SPL, vos cartes sont à jour et vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur ?N'attendez plus et contactez Jade & Mary au ou candidatez directement à cette offre. Notre équipe ne manquera pas de vous répondre dans les meilleurs délais !Rejoindre l'agence Temporis c'est :-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés-> Une possibilité d'acompte à la semaine-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)-> un FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)