Chargé Ressources Humaines H/F

Dans le cadre du développement de son activité, CRIT Bordeaux Tertiaire recherche pour son client, acteur majeur du secteur de l'industrie automobile, un(e) Chargé(e) RH - Administration du Personnel à Blanquefort. Rattaché(e) à l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Vos principales missions, Administration du personnel : Constitution et mise à jour des dossiers du personnel, Rédaction des contrats, avenants et courriers RH, Gestion des formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance),Suivi des entrées, sorties et périodes d'essai, Établissement des documents de fin de contrat. Gestion des temps et absences : Suivi des congés, RTT et absences, Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et congés spécifiques, Préparation de la paie, Collecte et contrôle des variables de paie, Transmission des éléments au service paie, Vérification des bulletins de salaire. Suivi administratif RH : Mise à jour du SIRH et des bases de données RH, Réalisation de tableaux de bord et suivi des effectifs, Gestion documentaire et archivage dans le respect du RGPD. Santé et sécurité : Organisation des visites médicales, Gestion administrative des accidents du travail, Suivi des habilitations et registres obligatoires, Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d'une première expérience réussie en administration du personnel. La maîtrise des outils bureautiques et une bonne connaissance des processus RH sont indispensables. Conditions et avantages : Mission d'intérim Rémunération selon profil 10 % IFM + 10 % ICCP Compte Épargne Temps (CET) Aides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité Accompagnement personnalisé par votre agence CRIT Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique et une équipe RH engagée ? Transmettez nous votre candidature ! - Maîtrise de la législation sociale - Maîtrise de l'utilisation d'outils informatiques et de logiciels de bureautique - Connaissance des conventions collectives - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques) Cette opportunité s'adresse à des professionnels ayant une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire et un niveau d'étude BAC+2. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !