Chargé(e) RH (H/F)

Rattaché(e) à la Direction / Responsable RH : Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, attestations, suivi des dossiers, absences, congés, temps de travail. Recrutement & intégration : rédaction/gestion des offres, présélection, entretiens, onboarding, suivi période d'essai. Relations sociales / discipline (selon périmètre) : préparation des éléments CSE, appui aux managers, procédures. Développement RH : formation, entretiens professionnels, suivi des compétences, tableaux de bord RH,Opco Conformité : application du droit du travail, procédures internes, confidentialité et RGPD.