Chargé.e de recrutement (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, notre client (acteur majeur du transport scolaire, et transport public de passagers) recherche un(e) Chargé(e) de recrutement F/H afin de renforcer son équipe Ressources Humaines. Rattaché(e) à la fonction RH, vous prenez en charge les recrutements de profils principalement non cadres, avec une forte dominante sur les métiers de la conduite et plus particulièrement les postes de conducteurs et conductrices. Le poste : Vos missions : - Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs. - À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Assurer le sourcing des candidats via les différents canaux disponibles ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement ; - Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi du processus ; - Participer à l'organisation de campagnes de recrutements massifs, notamment sur les métiers de la conduite ; - Développer et entretenir des viviers de candidats ; - Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration ; - Participer aux actions de relations écoles, forums, job datings et événements liés à l'emploi ; - Développer les relations avec les partenaires emploi et organismes de formation ; - Collaborer régulièrement avec les équipes RH régionales et les équipes RH centrales du Groupe ; - Contribuer au suivi des indicateurs et au reporting de l'activité recrutement. Profil recherché : De formation supérieure, idéalement Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de recrutement, avec une pratique significative du recrutement de profils non cadres et opérationnels. Une expérience du recrutement en volume ou du recrutement massif dans le secteur du transport est un très bel atout. Une expérience acquise au sein : - D'une entreprise de transport ; - Ou d'un environnement logistique ou industriel ; - Ou d'une agence d'intérim ayant recruté de manière importante sur des métiers du transport, sera particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les différentes étapes du recrutement et savez gérer simultanément un volume important de postes et de candidatures. Très bon(ne) communicant(e), vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise aussi bien avec les candidats qu'avec les managers opérationnels et les différents interlocuteurs RH. Votre réactivité, votre organisation et votre capacité à gérer des périodes de forte activité seront essentielles pour réussir sur ce poste. Résilient(e), impliqué(e) et orienté(e) solutions, vous savez maintenir la qualité de votre accompagnement dans un environnement exigeant où les besoins de recrutement sont réguliers et importants. Une bonne connaissance des métiers du transport et particulièrement des enjeux liés au recrutement de conducteurs constituera un réel atout.