Chargé(e) de recrutement H/F

Groupe en plein développement dans le secteur du travail temporaire et des services aux entreprises, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, portée par une dynamique de croissance, où l'ambiance conviviale, l'énergie collective et l'esprit d'équipe sont de véritables valeurs au quotidien ? Ce poste est fait pour vous. ?? Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement au développement de l'activité : ?? Recrutement & gestion du vivier - Recueil des besoins auprès des clients - Définition des profils et rédaction des annonces - Sourcing et recherche proactive de candidats - Entretiens, tests, contrôles de références - Constitution et suivi d'un vivier actif - Participation à des forums et actions locales ?? Gestion administrative & suivi - Rédaction des contrats - Saisie des éléments de paie - Respect de la législation du travail temporaire - Suivi des indicateurs de recrutement - Reporting régulier ?? Développement & relation client - Collaboration étroite avec l'équipe commerciale - Sensibilisation à la sécurité - Proposition de solutions adaptées aux besoins clients - Contribution au développement de l'agence ?? Conditions - CDI - 36,5 heures par semaine - Rémunération fixe : 2 000 EUR à 2 200 EUR brut mensuel - Variable attractif - Tickets restaurants - RTT Poste basé à DUNKERQUE- facilement accessible (proche gare) Pour exceller dans ce rôle, tu devras démontrer une expertise solide dans plusieurs domaines clés : - Sourcing de candidats : Capacité à identifier et attirer les meilleurs talents grâce à des techniques de recherche innovantes. - Rédaction des annonces : Maîtrise de la rédaction d'annonces percutantes et attractives pour capter l'attention des candidats potentiels. - Gestion administrative : Compétence dans la gestion des contrats, la saisie des éléments de paie et le respect des procédures administratives. - Respect de la législation : Connaissance approfondie de la législation du travail temporaire pour garantir la conformité. - Suivi des indicateurs : Capacité à analyser et suivre les indicateurs de recrutement pour optimiser les processus. - Proposition de solutions : Aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Qualités Personnelles Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : - Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les collègues pour atteindre des objectifs communs. - Relation client : Aptitude à établir et maintenir des relations solides avec les clients. - Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des environnements et des situations changeantes. - Dynamisme : Énergie et enthousiasme pour mener à bien les missions avec efficacité. - Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. - Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec divers interlocuteurs. Avantages salariaux : Ordinateur professionnel, RTT, Tickets restaurants