Voici une description optimisée et détaillée du poste :
Dans le cadre de votre mission, vous jouerez un rôle clé en collaboration avec les Chef.fes de projet éolien, les Chargé.es de prospection et divers services transverses (tels que la géomatique, le technique, l'environnement, la concertation et le juridique). Vous serez principalement chargé.e d'initier et de sécuriser de nouveaux projets éoliens, en vue de leur passage en phase de développement.
Principales responsabilités
Prospection
- Prospection diffuse : Utilisation d'un outil cartographique interne pour identifier des opportunités sur les départements de l'agence de Lyon.
- Relations locales : Prise de contact et rencontres avec les élus locaux pour obtenir l'accord des collectivités.
- Analyse des contraintes : Évaluation des contraintes techniques, environnementales et de raccordement pour valider la préfaisabilité des projets identifiés.
- Stratégie de prospection : Définition et amélioration continue de la stratégie de prospection.
- Veille réglementaire : Suivi des évolutions des contraintes techniques et réglementaires.
Sécurisation foncière
- Campagnes foncières : Identification des parcelles et des propriétaires fonciers/exploitants sur les zones d'implantation potentielles.
- Négociations : Prise de contact, rencontres et signature des contrats fonciers avec les propriétaires et exploitants.
Partenariats et appels d'offres
- Démarches partenariales : Rencontres avec intercommunalités, syndicats et SEM Energie pour initier des collaborations.
- Appels à projets : Veille et réponse aux appels à projets et mises en concurrence.
- Opportunités de mécénats : Identification d'opportunités de mécénats, de sponsoring et de mesures d'accompagnement.
Autres missions
- Concertation : Participation à la stratégie de concertation avec les riverains.
- Support aux projets : Appui ponctuel aux Chef.fes de projets sur des études et des terrains.
- Suivi et reporting : Maintien d'un suivi continu des projets dans le CRM.
- Participation régionale : Engagement dans les groupes régionaux de la filière.
Profil recherché
- Formation : Diplôme Bac+5 en Université, École d'Ingénieur ou de Commerce.
- Expérience : Une première expérience dans un rôle commercial et/ou foncier dans le secteur des énergies renouvelables, de l'agriculture, de l'aménagement, de l'immobilier ou des télécoms est souhaitée.
- Compétences personnelles : Vous êtes convaincu.e et convainquant.e, aimez relever des défis et êtes passionné.e par la transition énergétique. Votre capacité d'adaptation, vos compétences relationnelles et votre aisance à l'oral vous permettent de fédérer les acteurs d'un territoire autour de projets ambitieux.
- Atouts supplémentaires : Une connaissance des collectivités locales, de l'urbanisme ou du monde agricole serait un plus.
Avantages
- Prime d'intéressement avec abondement sur le PEE (Plan d'Épargne Entreprise).
- Compte épargne temps (CET).
- Prime sur objectifs pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel.
- Prime vacances équivalente à 1% du salaire brut annuel N-1.
- Titres restaurant d'une valeur de 11€ (prise en charge à 50%).
- Mutuelle d'entreprise entièrement financée.