Chargé.e de promotion des formations - bureau d'Aide à l'Insertion Pro (H/F)

RESPONSABILITÉS : Placé.e sous l'autorité du RAC adjoint en charge de la pédagogie, vous assurez la promotion et la valorisation de l'offre de formation de l'UFR auprès du grand public et des partenaires en définissant et mettant en œuvre sa stratégie marketing. Vous avez pour mission principale de renforcer les liens existants et de développer de nouveaux partenariats (entreprises, lycées, collectivités locales) afin d'améliorer l'attractivité de l'UFR, et l'insertion professionnelle des étudiants : En lien avec le chargé de communication de l'UFR LLSH - Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'UFR (digitale, print...) - Piloter les campagnes de marketing digital et physique, et leurs performances en vue de promouvoir les formations - Participer à la création d'un réseau d'influenceurs, alumnis (partenaires, lycées, anciens...) - Organiser des événements afin de mobiliser les partenaires, les étudiants et les enseignants - Concevoir la stratégie des actions de promotion directe de l'offre de formation de l'UFR LLSH En lien avec le RAC adjoint - Gérer les actions d'insertion professionnelle (ateliers,...) et les formations continues - Assurer la gestion de la campagne de la taxe d'apprentissage de l'UFR (élaboration et mise à jour des fichiers des entreprises, consolidation des données liées à la collecte,...) Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des projets d'établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des assistants ingénieurs (entre 1793 et 2800 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière ) Connaissances souhaitées ou à acquérir : - Environnement : enseignement supérieur et recherche - Culture du domaine - Outils et technologies de communication et de multimédia Savoir-faire : - Maîtriser la gestion de projets événementiels - Appliquer les techniques de prospection et négociation - Utiliser des outils de communication et/ou de marketing Savoir être : - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles, sens du travail en équipe - Proactivité, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à gérer les priorités, à représenter l'UFR LLSH et mettre en valeur l'activité