CHARGE(E) DE PROJET POLE VIE SOCIALE ET ENGAGEMENT (H/F)

Particularité de la Mission Locale de la Creuse, le Pôle Vie Sociale et Engagement propose aux jeunes accompagnés par la structure, âgés de 16 à 25 ans, des activités, des ateliers et des séjours qui viennent compléter l'accompagnement proposé par les conseillers en insertion. Il s'agit de les accompagner autrement, en s'appuyant sur des expériences collectives, des espaces d'écoute et des occasions de s'engager, au service de leur parcours d'insertion.Le pôle est un lieu d'accueil inconditionnel, d'écoute et de conseil. Inscrit dans une mission de service public, il agit en complémentarité de l'action de la Mission Locale et travaille en étroite synergie avec l'équipe de direction, les conseillers en insertion et un large réseau de partenaires locaux.Sous la responsabilité de la Directrice de la Mission Locale de la Creuse, vous assurerez les missions principales :Ingénierie de projet Concevoir et piloter des projets Élaborer, chiffrer et piloter des projets Participer à la recherche de financement et de partenaires Assurer l'évaluation Mettre en œuvre des projets Participer à des expérimentations et à des projets locaux dans le domaine de l'insertion Participer à l'animation et à la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet Proposer des orientations Produire et traduire des notes d'orientations prospectivesDéveloppement partenarial Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires Entretenir, coordonner et animer un réseau de partenaires dans le cadre des orientations stratégiques de la structure Représenter la structure en apportant une contribution technique Représenter techniquement la structure dans les réunions de travail Assurer une assistance technique auprès des partenaires Construire, développer, animer un réseau de partenaires extérieurs Recueillir et actualiser un fichier ou une base de données Négocier Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires Participer à la préparation, la rédaction, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions Gérer des situations complexes, avec le soutien de la Direction : représentation globale, enjeux financiers, logiques d'acteurs.Dynamique des groupes et accompagnement à l'insertion Accompagner collectivement un groupe dans son parcours Élaborer le programme d'animation du groupe Planifier et coordonner les actions d'animation et les interventions Rendre compte des actions conduites avec le groupe et chaque membre Outiller une veille sur l'activité d'insertion Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion Rédiger les notes de synthèse et mise à jour. Actualiser les outils de suivi Concevoir ou participer à l'élaboration d'outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours Recevoir le public en entretien Informer et aider à l'orientation du public cible Assurer une veille sur l'activité d'insertion Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunesAdministratif et gestion Assurer un suivi administratif Constituer et mettre à jour les dossiers Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires Organiser les invitations et les convocations Participer à l'élaboration de supports de communication interne et externe adapté au public Assurer et coordonner la mise en œuvre technique de la communication Organiser les manifestations extérieures Collecter et coordonner la remontée de l'ensemble des informations internes et externes à des fins de communication Accompagner l'évolution professionnelle des salariés Accueil, intégration et accompagnement de stagiaires