Chargé.e de marketing opérationnel - DIFPRO (H/F)

RESPONSABILITÉS : Activités principales Stratégie - Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l'offre de formation professionnelle - Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc. Analyse de l'activité - Suivre le résultat des actions marketing mises en place - Reporting et analyse des indicateurs de performance - Identification des axes d'optimisation dans un objectif d'amélioration continue Veille - Veille technologique sur les outils marketing - Veille concurrentielle Promotion de l'offre de formation professionnelle - Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation - Identifier les publics et les moyens de les atteindre - Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures - Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial - Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial E-marketing - Contribuer à renforcer la visibilité de l'offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet) - Optimisation du référencement de l'offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio...) et du positionnement dans les moteurs de recherche PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois) Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Formation / expérience recommandée(s) : - Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing - Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée Connaissances souhaitées : - Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Outils numériques et leurs usages - Culture Internet - Connaissances en matière de SEO / SEA Savoir-faire : - Qualités rédactionnelles avérées - Concevoir un plan marketing - Rédiger des messages adaptés aux différents publics - Savoir représenter l'établissement et mettre en valeur l'activité - Savoir planifier et respecter des délais - Réaliser des évaluations et des bilans - Savoir rendre compte à la hiérarchie Savoir-être : - Capacité de conviction - Autonomie - Sens relationnel - Capacité à développer une vision stratégique - Créativité / Sens de l'innovation