Chargé(e) de développement social (H/F)

LA LOGITUDE créée en 2009 à Avignon dans le Vaucluse s'est développée dans le Pays d'Arles et dans le Gard. Forte de son expérience, une antenne s'ouvre dans l'Hérault à Montpellier. L'équipe est composée d'un directeur, d'une coordinatrice et d'une chargée de développement. - Plus de 950 binômes formés depuis 2009. - Plus de 150 candidatures de jeunes par an. - 72 binômes constitués en 2025. Sa mission est de créer ou de retisser des liens entre les générations par le logement, de favoriser le maintien à domicile des seniors, d'augmenter la qualité de vie des jeunes et de prévenir l'isolement de tous. Mission générale à partir de septembre 2026 Le/la chargé(e) de développement de LA LOGITUDE a pour missions d'assurer l'ouverture d'une antenne de cohabitation intergénérationnelle solidaire à Montpellier, de promouvoir le dispositif et de créer des binômes fiables et durables. Responsabilités et Missions 1. Créer des binômes fiables et durables (40%) Répondre aux demandes des jeunes et seniors - Rechercher des hébergeurs. - Traiter les demandes d'hébergement. - Identifier les profils compatibles. - Mettre en relation les parties. - Orienter vers d'autres dispositifs. 2. Suivi et accompagnement des binômes tout au long de la cohabitation (20%) Assurer le suivi des binômes - Être identifié(e) comme l'interlocuteur(trice) local(e). - Accompagner les deux parties et leur entourage (parents des jeunes, enfants des seniors) durant toute la cohabitation. - Assurer des médiations en cas de besoin. - Fédérer un réseau d'adhérents en animant des ateliers collectifs «Papot'âge » entre les binômes qui visent à faciliter les rencontres entre cohabitants. - Échanger sur les situations des binômes à l'occasion de points hebdomadaires avec l'équipe salariale de l'association. 3. Gestion administrative (20%) - Contractualiser et générer, via un CRM, les documents administratifs et juridiques relatifs à la Loi ELAN 2018 (contrat, charte, état des lieux, etc.) - Mettre à jour les outils de gestion interne de la structure (ex : cartographie interactive) - Assurer le suivi des activités de l'association : comptes-rendus, préparation des AG, actualisation de la documentation, analyse des données, bilans, etc. - Coordonner des actions de communication auprès des adhérents. 4. Déploiement et promotion du dispositif (20%) - Créer et développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif montpelliérain. - Informer et donner de la visibilité au dispositif de CIS auprès du grand public et futurs bénéficiaires. - Présenter le dispositif de CIS (ateliers, réunions publiques, conférence, etc.) - Communiquer sur les réseaux sociaux. + télétravail possible + formation assurée par la coordinatrice les premiers mois + prise en charge des frais de déplacement liés aux missions Des participations occasionnelles pourront être nécessaires lors de salons / événements le samedi à certaines périodes de l'année. - Pic de l'activité du poste de juin à octobre.