Chargé-e de développement (H/F)

Missions principales 1. Gestion de projets : o Élaborer des calendriers de projets/ rétroplannings et suivre leur avancement. o Coordonner les actions entre les prestataires, partenaires, les salariés, les élus et mettre en œuvre. 2. Gestion administrative : o Superviser les aspects administratifs liés aux projets en cours et au bon fonctionnement de la Ligue o Rédiger des rapports, PV, des demandes de subventions/ AAP 3. Développement de projets : o Identifier les opportunités de développement et de financement pour la Ligue. o Participer à la mise en place de nouvelles initiatives et assurer leur suivi. 3. Formation et accompagnement : o Former les collaborateurs à la méthodologie et au suivi de projet. o Favoriser le transfert de compétences au sein de l'équipe. Responsabilités - Assurer la réalisation complète des projets dans les délais impartis - Gérer les interactions avec les prestataires externes. - Suivre les outils numériques, (média sociaux et site), différents stocks et réassorts - Accompagner et collaborer avec les clubs affiliés - Effectuer les recherches de partenaires/sponsors, les demandes de subvention/ réponses aux appels à projets/ Fonds Européens , suivi, bilan et veille. Compétences et qualifications Compétences techniques : - Maîtrise de la gestion et suivi de projet et de la méthodologie associée. - Bonne connaissance des outils administratifs, suite bureautique, outils collaboratifs et numériques. - Utilisation des NTIC Compétences comportementales : - Organisation, dynamisme, et proactivité. - Capacité relationnelle et aptitude à fédérer une équipe. - Être un facilitateur au quotidien et dans les projets