Chargé(e) de développement commercial H/F

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.Dans ce contexte, afin d'accompagner sa croissance et de renforcer ses équipes, notre client, un acteur reconnu du secteur de l'assurance souhaite recruter un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Assurance & Patrimoine H/F en CDI. - Type de contrat : CDI- Date de début : dès que possible- Horaires : à définir (selon organisation)- Lieu : Wasquehal (59)Rémunération : rémunération sur affaires nouvelles + variable déplafonné + avantages (épargne salariale, plan d'intéressement) Missions : Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes en charge du développement de l'activité sur votre secteur, avec une forte orientation terrain et résultats.Vos principales missions seront : \\* Prospecter activement (terrain, ciblage, réseau, recommandations) pour développer une clientèle premium \\* Prendre en charge la relance de rendez-vous, la qualification des contacts et l'animation de votre pipe \\* Mener les rendez-vous commerciaux : découverte, analyse des besoins, proposition, négociation et conclusion \\* Accompagner une typologie de clients actifs et familles, avec une approche conseil orientée solutions \\* Développer le portefeuille par le rebond commercial (cross-sell / up-sell) et la proactivité \\* Travailler des sujets liés à la gestion de patrimoine (appétence attendue) afin d'identifier et capter des opportunités à forte valeur Profil recherché : \\* Formation Bac +2 minimum dans l'assurance (type BTS Assurance ou équivalent) \\* Première expérience attendue en assurance, sur une fonction commerciale (développement, conquête, portefeuille) \\* Goût du terrain, de la prospection et de la relance \\* Intérêt réel pour la gestion de patrimoine et la relation avec une clientèle à potentiel \\* Capacité à travailler avec autonomie et exigence dans un environnement orienté performance Soft skills attendue : \\* Dynamisme, ténacité, sens du résultat \\* Qualité relationnelle, écoute, posture conseil \\* Organisation, rigueur dans le suivi commercial \\* Esprit de conquête et capacité à créer la confiance Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez rejoindre une structure offrant un cadre stimulant, une rémunération fortement liée à la performance et de vraies perspectives de développement ?Envoyez-nous votre candidature dès maintenant : nous serons ravis d'étudier votre parcours.