CHARGÉ.E D'APPELS D'OFFRES - H/F

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons UN·E CHARGÉ.E D’APPELS D’OFFRES. En collaboration avec le Responsable Avant-vente et son équipe, vos missions seront de : \\* ASSURER UNE VEILLE DES APPELS D’OFFRES, des marchés et des prospects \\* ANALYSER ET QUALIFIER les demandes clients (Appels d’offres, cahier des charges) \\* ORCHESTRER LE PROCESS DE RÉPONSE en coordination avec les équipes activités et commerciales : \\* Elaborer LA STRATÉGIE DE RÉPONSE, CHALLENGER nos équipes \\* PILOTER LA RÉDACTION DE LA RÉPONSE technique, fonctionnelle, juridique et financière en coordination avec les chefs de projets, référents techniques et les équipes commerciales \\* ASSURER ET ANIMER le suivi du projet \\* ASSURER LA CONFORMITÉ ET L’ENVOI DE L’OFFRE et de l’intégralité des pièces afférentes. Profil recherché : Vous avez une expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : GESTION DE PROJET, ADMINISTRATIF, OFFRE, JURIDIQUE, SECTEUR PUBLIC. Des connaissances ou une appétence DES OUTILS NUMÉRIQUES ET D’IA ainsi que du secteur et des technos informatiques sont un plus ! Vous aimez piloter et animer différents projets en parallèle, avec plusieurs parties prenantes, tout en étant garant d’un process : ce poste est fait pour vous ! Vos capacités d’analyse, d’intégration multifactorielles, d’organisation et votre rigueur seront de véritables atouts pour ce poste. Votre curiosité, votre proactivité et vos qualités relationnelles vous permettront d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et évolutif. Nous sommes avant tout attentifs à vos CAPACITÉS D’ADAPTATION ET À VOTRE MOTIVATION À TRAVAILLER EN MODE PROJET. Notre processus de recrutement : \\* Swann, chargé de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertises…) \\* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Pierre-Yves, Responsable Avant-Vente, et un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences ainsi que vos motivations.