Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FRVos missions :Support technique ERP Niveau 2 et 3.Communiquer avec l'ensemble des services pour identifier la source du problème ou les besoins.Identifier la source et proposer une solution optimale qu'elle soit technique (nouvelle solution/ développement) ou un changement de processus.Construction d'un plan d'action pour passer de l'état actuel à la solution optimum pour la société.Identifier risques et impacts du changement.Pour les besoins de développement, documenter les besoins techniques.Réaliser les tests fonctionnels avant mise en production de la solution.Mettre en place des points de contrôle / vérification que le changement fonctionne sans impact négatif.Analyser les demandes et identifier les sources communes.Votre profil :Expérience en support technique dans un ERP completConnaissance de gestion d'un site de productionSavoir communiquer avec des utilisateurs à des niveaux différentsSavoir analyser des données pour identifier des tendancesConnaitre les méthodes d'analyse et résolutions de problèmesAgent du changement expérimentéTechnique: Java/ groovy/SQLMaitrise BPMN 2.0Vos avantages :Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)Autres informations :Département : Technologie de l'informationType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicapProcessus de recrutement :Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)Test à réaliser chez vousPremier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps impartiDeuxième entretien : avec un N+1 ou N+2Réponse finale
POK Créée en 1976, la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types in