Chargé de RH (H/F)

Description du poste : Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie (avec un objectif de 100% de conformité réglementaire Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes individuelles complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition, particulièrement lors de la première semaine de mission. Agir comme le véritable 'trait d'union humain' en désamorçant les tensions et en menant les médiations nécessaires entre le salarié et les équipes. Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail, et générer des rapports sur le climat social pour éclairer les décisions de la direction. Ça te tente Pour te faciliter la vie, nous te proposons Des outils digitaux "INnovants Une période d'intégration, De rejoindre un environnement dynamique avec une organisation du temps de travail en horaires flexibles / décalés (shifts et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien En quelques mots : tu possèdes de bonnes connaissances de la législation du Travail Temporaire, de la gestion administrative et de la paie. Tu as une excellente maîtrise du Pack Office et tu disposes d'un niveau d'anglais A2 : c'est un bon début. Description du profil : Mais ce n'est pas tout Ce qui compte le plus pour nous, c'est ton empathie, ton écoute active et ta rigueur face aux détails administratifs. Ton aisance relationnelle couplée à une forte capacité de conviction, de la résilience et beaucoup de diplomatie te permettront de gérer les conflits avec succès. Enfin, ton sens du service te guidera pour toujours trouver la meilleure solution. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager (le On site manager) qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !