Chargé de Ressources Humaines H/F

POSTE : Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des missions RH complètes et à forte dimension juridique ? Rejoignez une équipe RH dynamique où votre expertise en droit social sera pleinement valorisée. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service RH. Contrat CDI temps plein 39H, statut cadre. Rémunération: 3K€ Brute/13 mois. Vos missions seront les suivantes: 1. Administration du personnel - Gestion administrative complète des collaborateurs (entrée, vie du contrat, sortie) - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH - Gestion des formalités d'embauche et des parcours d'intégration - Élaboration et suivi des documents liés aux conditions de travail (mobilité, déplacements, modifications contractuelles) 2. Gestion des temps et absences - Suivi des congés payés, RTT, absences et récupérations - Gestion des demandes liées à l'organisation du temps de travail - Accompagnement des collaborateurs sur leurs droits et obligations 3. Support RH et relations sociales - Réponse aux sollicitations des salariés (administration, conditions d'emploi) - Interface avec les managers et les équipes opérationnelles - Contribution à la qualité du climat social - Support à la Responsable RH sur les sujets transverses 4. Conformité et réglementation - Garantie du respect du droit du travail et des procédures internes - Veille juridique RH - Application des règles et bonnes pratiques en matière de gestion du personnel Avantages - Tickets restaurant - Prévoyance prise en charge à 100% - ½ journée de repos par mois PROFIL : Formation et expérience - Formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social (impératif) - Expérience confirmée sur un poste similaire en administration du personnel Compétences - Solides connaissances en droit du travail - Bonne maîtrise de l'administration du personnel - Connaissance de la convention collective de la métallurgie fortement appréciée - Maîtrise des outils RH et bureautiques - Anglais professionnel apprécié Qualités - Rigueur et organisation - Discrétion et sens de la confidentialité - Bon relationnel - Autonomie et proactivité