Chargé de recrutement H/F (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F, pour rejoindre notre équipe recrutement. Vous intervenez sur des recrutements variés à l'échelle nationale et travaillez en lien direct avec les responsables opérationnels. Votre rôle est de bien comprendre leurs besoins et leurs métiers afin de les accompagner au mieux dans leurs recrutements. Vos missions principales : \\* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables ; \\* Définir avec eux la stratégie de recrutement la plus adaptée ; \\* Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et supports ; \\* Rechercher activement des candidats grâce au sourcing et développer des viviers de profils ; \\* Trier et sélectionner les candidatures ; \\* Réaliser les entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel ; \\* Évaluer les candidats en fonction des compétences et des attentes du poste ; \\* Rédiger les comptes rendus d'entretien et présenter une sélection de profils aux responsables ; \\* Assurer le suivi des candidatures et faire des points réguliers avec les responsables sur l'avancement de leurs recrutements. Idéalement : \\* Vous avez une formation en Ressources Humaines ; \\* Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Une expérience vous permettant d'être rapidement opérationnel sur les principales étapes du recrutement, notamment le sourcing et la conduite d'entretiens, sera particulièrement appréciée. \\* Vous avez de bonnes capacités de communication et d'analyse ; \\* Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, un sens de l'écoute, de l'autonomie et de l'organisation. Localisation : Guyancourt Début de contrat : Dès que possible Contrat : CDD de 7 mois potentiellement renouvelable Rémunération : 24 000 - 26 000€ rémunération selon profil + Avantages (Mutuelle familiale, tickets restaurants, primes, RTT, participation et CSE) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.