RESPONSABILITÉS : Missions principales : Recrutement & Accompagnement des candidats
Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs profils en fonction des besoins des clients. Rédiger et diffuser des offres demploi attractives sur les plateformes adaptées. Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. Assurer lintégration et le suivi des intérimaires en mission. Développement et fidélisation du vivier de talents Créer et animer une base de candidats qualifiés et disponibles. Maintenir une relation de proximité avec les intérimaires et leur proposer des opportunités adaptées. Conseiller et accompagner les candidats dans leur parcours professionnel. Collaboration avec les entreprises clientes Analyser les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées. Être force de proposition pour anticiper les besoins en personnel des clients. Assurer un suivi régulier avec les entreprises pour garantir leur satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Expérience en recrutement ou en travail temporaire, idéalement en agence dintérim. Aisance relationnelle et sens du service, pour accompagner candidats et entreprises. Réactivité et organisation, pour gérer plusieurs recrutements simultanément. Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe dynamique. Maitrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, CVthèques, etc.).