Chargé de recrutement (H/F)

Dans le cadre de l'augmentation de son activité, ACE EMPLOI recherche de nouveaux talents pour son agence de Pontcharra.Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim H/FMissions principales :Le Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de personnel intérimaire des clients de l'agence. Il/elle sera en charge des tâches suivantes :Analyse des besoins clients, sourcing et recherche de candidats :Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, site de l'agence, etc.).Identifier, rechercher et sourcer les candidats via les canaux appropriés (CVthèques, réseaux sociaux, etc.).Analyser les candidatures reçues et trier les CV en fonction des critères du poste à pourvoir.Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio ou physique).Evaluer les compétences techniques et la motivation des candidats en fonction des exigences des clients.Effectuer des tests (techniques, sécuritsi nécessaire pour évaluer les aptitudes des candidats.Gestion administrative et suivi :Rédiger les contrats de mission, mettre à jour les dossiers des candidats et assurer le suivi administratif (attestations, relevés d'heures, facturation, etc.).Assurer la conformité des dossiers des intérimaires (documents légaux, vérifications des références, etc.).Assurer un suivi régulier avec les intérimaires en mission et les clients.Veille et gestion de la relation client et candidat :Assurer une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.Maintenir une bonne relation avec les intérimaires en mission en veillant à leur bien-être et en apportant des solutions aux éventuelles problématiques.Reporting et analyse :Suivre les objectifs de recrutement (nombre de placements, délais de recrutement, etc.).Analyser les besoins en recrutement de manière proactive pour anticiper les missions à venir.Participer à des réunions internes pour échanger sur les résultats et les axes d'amélioration.Salaire à définir selon profil et expérience (EUR à EUR + primes , RTT 10 jours/an , Tickets restaurants)