Chargé de recrutement et mobilité interne (H/F)

Description du poste : Au sein de la section « Référentiel des effectifs en organisation - Mobilité - Restructurations », dans une équipe de 6 agents, vous assurez les missions suivantes : Exploiter les demandes de mobilité du personnel civil en respectant les processus ; Suivre l'état d'avancement des mouvements individuels de personnel en alimentant la base de suivi des vacances de poste ; Vérifier l'actualisation des mouvements impactant la gestion des effectifs et effectuer les relances en l'absence d'arrêté d'affectation ; Identifier les dossiers en retard ou en anomalie, alerter et mener les actions correctives; Mettre en ligne des fiches de poste et assurer leur suivi ; Assurer le montage et la complétude des dossiers de recrutement issus du PDR, des apprentis et vacataires en respectant le calendrier imposé ; Conseiller et informer les correspondants de la division organique des divisions, départements et pôles et des procédures à respecter ; Constituer et maintenir à jour la collection des fiches de poste de l'ensemble des agents civils ; Préparer les travaux annuels sur l'indemnité temporaire de mobilité ; Appuyer l'action de l'AMR : rédaction des conventions mobilité, mise à jour des tableaux de suivi des agents restructurés ; Établir des bilans ponctuels en réponse aux sollicitations de l'autorité territoriale d'emploi (ATE), du centre ministériel de gestion ; Alimenter et fiabiliser les tableaux de suivi nécessaires au dialogue de gestion avec l'ATE. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation. Préciser le niveau d'expérience requis.