Chargé de Recrutement et Missions RH

Sous la responsabilité directe de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH assure principalement la coordination et le pilotage des recrutements pour les collaborateurs de niveaux I et II des restaurants, du siège et du dépôt du groupe Arcos Dorados en Martinique. Il/elle contribue également à la mise en œuvre de la politique RH, notamment sur les volets marque employeur, partenariats emploi et projets transverses RH Les missions principales: Recrutement et sourcing (mission principale) Piloter l'ensemble du processus de recrutement des postes de niveaux I et II Définir les besoins avec les opérationnels et construire les profils recherchés, rédiger et diffuser les offres d'emploi Assurer le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, partenariats.) Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens Accompagnement des opérationnels et Intégration des collaborateurs Accompagner les Directeurs de restaurant dans l'analyse de leurs besoins Conseiller sur les profils et les pratiques de recrutement Garantir l'alignement avec les standards et procédures groupe Coordonner les parcours d'intégration en collaboration avec les assistantes administratives Veiller à la qualité de l'expérience collaborateur dès l'embauche et suivre les premières semaines d'intégration Partenariats et relations institutionnelles Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi : (Pôle Emploi, Mission Locale, organismes de formation, Préfecture, etc.) Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels Mettre en place des actions favorisant l'insertion et l'emploi Marque employeur et événements RH et Projets RH transverses Participer à la stratégie de marque employeur Organiser et coordonner la présence de l'entreprise sur les salons de recrutement, les Job datings, les événements emploi et insertion Contribuer à la valorisation de l'image employeur sur le territoire Accompagner la Direction RH dans les projets RH tels que : les projets Handicap & Diversité La BDES, le bilan social, le BSI les actions liées à la politique RH groupe Participer à l'amélioration continue des pratiques RH