Chargé de programme immobilier (H/F)

Notre client est une société qui conçoit et développe des projets immobiliers complets dans les secteurs d'Hôtellerie & Résidences, de Coliving & Coworking, et de Demeures & Chalets. En tant que Chargé.e de programme immobilier, vous serez en charge d'assurer le pilotage des marchés de travaux via les missions principale suivantes : - Vérifier la conformité des pièces de marché et des documents d'entreprise ; - Assurer le suivi du marché, des points de contractualisation et des outils ; - Traiter les demandes d'agrément et suivre le process interne de sous-traitance ; - Saisir les factures dans l'outil de gestion et vérifier leur validation ; - Assurer le suivi budgétaire et le reporting financier auprès de la direction ; - Gérer les dossiers d'assurances (souscription Dommages-ouvrages et Tous risques chantier) ; - Gérer les avenants, attestations et appels de cotisation liés aux polices d'assurance - Coordonner la relation entre la maitrise d'œuvre et l'assistant et centraliser les informations ; - Assurer la gestion documentaire (collecter, classer, archiver), la traçabilité et l'accessibilité (GED) ; - Collaborer avec le service juridique dans la contractualisation des marchés de travaux. Poste basé à Montpellier avec déplacements ponctuels sur les sites des programmes. Rémunération selon le profil et l'expérience. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants : - Environnement open-space agréable ; - Primes de performance ; - Possibilité de télétravail partiel. De formation minimum Bac+2 en projet, construction, immobilier, génie civil ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée comme chargé de programme (3-5ans). Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office (avec Excel) ; - Connaissance des marchés de travaux ; - Connaissance des pièces contractuelles ; - Maîtrise des outils de gestion et suivi financier ; - Maîtrise basique des outils IA ; - Bonnes capacités rédactionnelles ; - Notions en assurance construction (DO, TRC) ; - Permis B obligatoire. Savoir-être : - Autonomie, rigueur et gestion des priorités ; - Capacités d'adaptation et de prise d'initiatives ; - Sens du relationnel et du travail en équipe.