Chargé de mission Paie/RH (H/F)

EN BREF : Chargé de mission Paie/RH H/F - CDI - Angers (49) - 38K€ à 45K€ brut annuel selon profil - Paie - RH - Supervision - Conseil social - Audit Paie/RH - SilaeAdsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable et de conseil implanté à Angers, un Chargé de mission Paie/RH H/F en CDI.Vous rejoignez une équipe spécialisée et occupez un rôle complet associant production, supervision technique, accompagnement des collaborateurs et missions de conseil auprès des clients.VOS PRINCIPALES MISSIONS : \\* Superviser la production de la paie et sécuriser les déclarations sociales et fiscales des dossiers ; \\* Contrôler les travaux réalisés et accompagner techniquement les collaborateurs dans leur montée en compétences ; \\* Organiser et suivre les missions : planification, répartition des travaux et respect des échéances ; \\* Conseiller les clients sur leurs problématiques Paie/RH et assurer une relation régulière avec vos interlocuteurs ; \\* Intervenir sur des missions de conseil complémentaires : audits Paie/RH, tableaux de bord sociaux, optimisation des charges ou de la rémunération et autres problématiques RH.VOTRE PROFIL :Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2/3 en paie ou RH, vous justifiez de 5 à 8 années d'expérience acquises en cabinet et/ou en entreprise.Votre expérience vous permet d'être autonome techniquement en paie et de prendre du recul sur les dossiers afin d'en assurer la revue.Vous appréciez particulièrement la transmission, savez déléguer et souhaitez accompagner d'autres collaborateurs dans leur progression.Votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel vous permettent également d'intervenir directement auprès des clients sur des problématiques de conseil.LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : \\* La possibilité de bénéficier du télétravail ; \\* Des RTT ; \\* Des missions diversifiées associant paie, RH et conseil ; \\* Des formations permettant de progresser techniquement et managérialement ; \\* Une organisation favorisant le travail en équipe et le partage des connaissances ; \\* De réelles perspectives d'évolution.LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.Étape 2 : Rencontre avec les responsables du pôle autour de votre expertise Paie/RH et de votre expérience en supervision.Étape 3 : Échange complémentaire autour de l'équipe et des perspectives proposées.Vous souhaitez dépasser la production de la paie pour développer une véritable dimension de supervision et de conseil RH ? Postulez !