Chargé de libération (H/F)

Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : CHARGE(E) DE LIBERATION (H/F) - CDIRattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Laboratoire Opérationnel, en support de l'ensemble de l'équipe Laboratoire, vous aurez en charge :- La revue de données et des dossiers analytiques des matières premières, articles de conditionnement, produits finis dans le cadre des libérations de produits commerciaux et des études de stabilités ;- La revue des dossiers des projets en développement et validation de nettoyage ;- Le suivi des investigations, gestions des non-conformités et des déviations relatives aux dossiers analytiques étudiés ;- L'élaboration des revues annuelles produits partie laboratoire pour les produits commerciaux ;- Le suivi des tendances avec la mise à jour des cartes de contrôle. De formation initiale Bac +2/3 à dominante Chimie, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans en chimie analytique et/ou 1 an dans une fonction similaire, au sein d'un environnement industriel pharmaceutique.Vous êtes familier(ère) des réglementations BPF/GMP et maitrisez le pack office. Vous justifiez de grandes qualités rédactionnelles et d'en sens aigu de la communication.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit critique, votre curiosité et votre sens de la communication, autant de qualités indispensables qui vous permettront de vous épanouir vos missions.Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.