Chargé de formation (H/F)

Description du poste : Phi RH accompagne un établissement dans le recrutement d'un(e) chargé(e) emploi formation.\\*\\*\\*Localisation : Landes (40) \\* Contrat : CDI \\* Modalités : Temps plein (35h) - Horaires individualisés offrant une réelle flexibilité dans l'organisation du travail \\* Rémunération attractive Vous rejoignez:\\*\\*\\*Type d'établissement : une plateforme logistique de grande envergure spécialisée dans la distribution et l'approvisionnement de réseaux de points de vente à l'échelle nationale. Vos missions Préparer et suivre le plan de formation de l'établissement (besoins, organisation, outils Organiser les formations prévues dans le plan de développement des compétences. \\* Conseiller les managers sur leurs besoins de formation. \\* Participer au recrutement (diffusion des offres, tri des CV, entretiens Rechercher des candidats (écoles, annonces, réseau Gérer la relation avec les agences d'intérim et le suivi administratif. \\* Suivre les heures, la facturation et les reportings intérim. \\* Proposer des candidats et gérer les réponses aux recrutements. \\* Organiser l'intégration des nouveaux salariés et le tutorat. \\* Veiller au respect des règles d'intégration, formation sécurité et tutorat. \\* Développer les relations avec les écoles partenaires. \\* Recruter des stagiaires et alternants (apprentissage, professionnalisation Assurer le bon accueil et suivi des alternants. \\* Participer aux salons de l'emploi et de l'alternance. Pourquoi rejoindre cet établissement Intégrer un environnement de travail moderne, stimulant et bienveillant. \\* Bénéficier d'un 13ᵉ mois. \\* Percevoir une prime d'intéressement ainsi qu'une prime liée aux déplacements. \\* Profiter de primes sur objectifs individuels et collectifs. \\* Accéder à une journée de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté. Candidature et contact : Mehay Yalcinkaya - Spécialiste en recrutement\\*\\*\\*Description du profil : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines. \\* Profils juniors acceptés. \\* Autonome et organisé(e) dans la gestion de vos missions. \\* Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. \\* Bon relationnel et sens du travail en équipe. \\* Dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. \\* Forte implication et volonté de s'investir durablement au sein de l'entreprise.