Chargé de formation (H/F)

Description du poste Identifier les besoins en développement des compétences auprès des différentes équipes et anticiper les formations obligatoires liées aux exigences réglementaires Élaborer, coordonner et assurer le suivi des plans de formation annuels pour les différentes entités Rechercher, sélectionner et piloter les organismes de formation externes, depuis la consultation jusqu'au suivi de la prestation Organiser les sessions de formation et garantir leur bon déroulement : inscriptions, convocations, logistique, documents de suivi, évaluations et archivage Veiller à la mise à jour des habilitations, certifications et autorisations nécessaires dans les outils de gestion internes Identifier les solutions de financement mobilisables et optimiser les prises en charge auprès des différents organismes et dispositifs existants Construire et suivre les indicateurs liés à l'activité formation afin d'assurer un reporting régulier et fiable Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs de formation et les pratiques du secteur Développer et entretenir les relations avec les partenaires externes et représenter ponctuellement l'entreprise lors de rencontres ou événements professionnels. Description de l'entreprise L'entreprise est spécialisée dans les travaux de topographie, cartographie et détection de réseaux. Description du profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent dans le domaine de la formation, des ressources humaines ou de la gestion Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans la gestion ou la coordination de la formation professionnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou HSE Vous disposez d'une expérience significative en entreprise et possédez des compétences en GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation applicable, idéalement dans le domaine de la formation et des ressources humaines Vous maîtrisez la gestion et le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels (EA/EP), de leur préparation jusqu'à l'exploitation et au suivi des actions qui en découlent Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet de formation, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi et à l'évaluation des actions réalisées Vous connaissez les principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle ainsi que les obligations réglementaires associées aux formations en santé, sécurité et environnement Vous êtes à l'aise avec le suivi des habilitations, certifications et échéances de renouvellement Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes familiarisé(e) avec l'utilisation d'un LMS, d'un SIRH, d'un ERP ou d'outils de gestion QHSE Vous savez élaborer et piloter un plan de formation, construire des tableaux de bord et analyser les principaux indicateurs de suivi Organisé(e) et méthodique, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les priorités et les échéances Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les prestataires et savez négocier les conditions de collaboration tout en maintenant une relation de qualité Votre sens du contact, votre pédagogie et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés facilitent votre travail au quotidien Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les évolutions et changements de pratiques.