Chargé de développement RH (H/F)

L'IÉSEG est une Grande École de Management, reconnue pour son excellence académique et sa dimension internationale. Avec un effectif de plus de 600 salariés permanents et 9000 étudiants répartis sur ses campus de Lille et Paris, l'IÉSEG est classée à la 26ème place des meilleurs Masters in Management au niveau international. Rejoindre l'IÉSEG c'est : - Intégrer une organisation engagée en matière de RSE, avec des valeurs fortes et un projet d'entreprise porteur de sens, - Évoluer dans un environnement multi-culturel et en mouvement permanent, - Accompagner le développement de l'école, - Développer ses compétences. L'IÉSEG recrute pour son service Développement RH, sur le campus de Lille un(e) : Chargé de développement RH (F/H) en CDD Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et en collaboration avec l'équipe RH, vous prenez en charge le recrutement de profils cadres, non-cadres et intérimaires. Vous assurez l'interface avec les managers tout au long du processus de recrutement et contribuez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous veillez au respect des processus RH ainsi qu'à la qualité des recrutements et des parcours d'intégration. Pour cela vous aurez pour missions : Recrutement - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des managers et les accompagner dans le processus de recrutement, - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et CVthèques, - Sourcer et sélectionner des profils adaptés via les ressources à votre disposition (CVthèques, base de données internes.), - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement, - Assurer un suivi continu avec les candidats et les managers, - Rédiger des conditions d'embauche et adresser les propositions d'embauche aux candidats retenus, - Assurer un reporting des actions sur les outils dédiés (ATS, plateforme de gestion et de suivi des missions d'intérim.). Onboarding - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les services internes, - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs lors des premiers mois d'embauche. Projets de développement RH - Contribuer et soutenir la mise en œuvre des projets de développement RH portés par l'équipe, notamment sur les volets gestion des carrières et formation. Votre Profil : - De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail (Bac+3/5), vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans les fonctions RH, en particulier dans le recrutement. - Vous maîtrisez parfaitement les différentes étapes du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur. - À l'aise avec les outils de recrutement et SIRH/ATS, vous savez assurer un suivi rigoureux de votre activité et exploiter les outils de reporting. Les qualités attendues : - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs RH. - Vous savez faire preuve de réactivité et de diplomatie dans la gestion des recrutements et des situations nécessitant une réponse rapide. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément, tout en respectant les processus et les délais. - Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de contribuer efficacement aux projets RH. Conditions du poste : Type de contrat : CDD (janvier - mars 2027 + prolongation de 2 mois) Prise de poste : début janvier 2027 Durée hebdomadaire de travail : base 35 heures (39h00 hebdo + RTT) Localisation : Lille - quelques déplacements sont à prévoir sur notre campus de Paris