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Chargé d'études en électricité (H/F)

Profession: Concepteur de systèmes informatiques/conceptrice de systèmes informatiques
30000.00 - 40000.00 €

Description du poste : Poste en CDI Le Chargé d'études électricité tertiaire conçoit et développe des solutions techniques pourles installations électriques en milieu tertiaire. Il réalise les études de faisabilité, les planstechniques et les dossiers techniques dans le respect des normes et des contraintes du projet. Vos missions seront Analyser les cahiers des charges et les besoins techniques du client. \\* Réaliser les calculs de dimensionnement des installations électriques (courantfort et courant faible Concevoir les schémas électriques et les plans d'implantation. \\* Proposer des solutions techniques optimisées en termes de performance et decoûts. \\* Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et les notes de calcul. \\* Établir les documents techniques : schémas, synoptiques, DOE. \\* Assurer la mise à jour et l'archivage des documents techniques. \\* Assurer l'interface technique avec les clients, fournisseurs et équipes internes. \\* Participer aux réunions de conception et de suivi de projet. \\* Apporter un appui technique aux équipes de chantier lors de la mise en oeuvre. \\* Veiller au respect des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, RT2020, etc Garantir la qualité des études et des solutions techniques proposées. Description du profil : Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Caneco, Revit). Solides connaissances en électrotechnique (courant fort et faible). Capacité à réaliser des notes de calculs et des études de dimensionnement. Connaissance des normes et réglementations électriques. Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou énergie. Une première expérience en bureau d'études électriques est un plus Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur chantier Conditions : Horaires de journée Salaire entre 30 000€ et 40 000€ brut par an Poste en CDI Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients Postulez dès maintenant ! Étapes du recrutement : 1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement. 2. Envoi de votre candidature au client. 3. Validation finale du client
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